Четверг · 11.06.2026
Арина Кравцова·8 января 2021 г.·2 мин

Расцвет технологий или крах бизнеса?

Расцвет технологий или крах бизнеса?

На сайте «habr.ru» сообщили, что в прошедшем 2020 году, IT сфера была поглощена катастрофой мирового и социального порядка. Вирус и карантинный режим стали непосредственной причиной многих проблем и послужили рождением некоторых новых дисциплин. Среагировали вовремя не все, но те, кто вышли вперёд, оказались победителями.

«Это год изменил подход к работе во многих компаниях. Казалось бы, карантин должен был окончательно убедить нас в нежизнеспособности удаленки, но по итогам года многие так и оставили свои сотрудников работать дома. Прямо на наших глазах опенспейсы и офисные здания уходят в прошлое. И кажется, что это навсегда», — прокомментировал председатель совета фонда «Цифровая долина Сочи» Антон Немкин.

Стоит уделить внимание следующим факторам:

  • Дистанционка (Были изменены распорядки компаний, обучение проводилось по сети, деградация, обусловленная отсутствием контроля, изменение некоторых программных систем)
  • Огромный риск утечек важных данных (недоверие к облачным системам, использование BYOD)
  • Компетентность сотрудников (малое наличие опыта у выпускников учебных заведений)
  • Меньший спрос и себестоимость услуг (средний и малый бизнес становятся неконкурентоспособными, перед большими компаниями)

Дистанционная работа

Сказано было много слов о пользе удалённой работы. О сокращении расходов на аренду, технику и использовании BYOD (использования в целях работы смартфонов и персональных компьютерах)

Хотя для IT сферы такой переход предусматривался, поэтому данная отрасль понесла минимальное количество убытков, к примеру, чем кино или туристические компании.

Это дало толчок к тому что были упразднены разного рода проблемы с переходом персонала в рабочий тон. Но при этом конфронтация работников разительно снизилась. Контроль за сотрудниками уменьшился, начались сложности с специальным программным оборудованием.

Продвижение по карьерной лестнице тоже пострадало, ведь личный контакт с начальством уменьшился в разы, поэтому и успехи работников заметить сложнее.

Безопасность данных

Уязвимости BYOD и облачных дисков стали проскакивать чаще обычного.

Утечка данных через специальные облачные сервисы, огромный риск заражения компьютерными вирусами и программами слежения. Дыры в антивирусных программах и программами фирм. Развитие всего этого совпадает с недостатком профессионалов по кибербезопасности. Эти люди сейчас перегружены работой, а хорошего специалиста в данной области найти очень трудно.

Но что делать дальше?

Новый 2021 год, для руководителя IT начинает со строгих условий существования предприятия. Полная адаптация к новой сложившейся ситуации, сокращение коммуникативного программного обеспечения, оптимизация управленческой деятельности и контроля за ходом работ. Разумно использовать один мессенджер для всех и таск-менеджер для установки нужных задач. Это даёт концентрацию непосредственно на работе, а не на поиске и путанице в различным программах. Выполнение работы на дому снизит стресс сотрудников и в хорошем случае, увеличит производительность. Компаниям с важными данными, стоит воздержаться от незнакомого ПО и использовать своё, программное обеспечение.

В целом повлиять на общую ситуацию с покупательской способностью и себестоимостью не совсем возможно. Поэтому в новом году, это следует всегда учитывать.

Поделиться