Обращения стали основным способом протеста работников

«ЗабастКом» выпустил статистику по трудовым конфликтам. Выяснилось, что в первом квартале 2024 года основной формой борьбы работников за свои трудовые права были коллективные обращения – в 156 коллективных трудовых конфликтах или 77% от общего количества выбрали этот способ защиты своих прав, а самими эффективными – суды. Обращения в суд в 14 трудовых конфликтах (это 74% от общего числа обращений) были удовлетворены, полностью и частично, а эффективность коллективных обращений составила 46%.

Общественный инициативный проект по агрегации новостей о забастовках и трудовых конфликтах «ЗабастКом» занимается мониторингом случаев защиты прав и на основе открытых данных подготовил статистику по трудовым конфликтам.

«ЗабастКом», в частности, отметил, что за минувшие полгода в России было 8 забастовок (или 4% от общего количества случаев защиты прав в трудовых конфликтах), 6 массовых увольнений (3%). При этом эффективность этих действий составила для случаев массовых увольнений 50%, а забастовок – 25%.

Фото: «ЗабастКом»