Новосибирские сотрудники скорой увольняются из-за низких зарплат

Сотрудники новосибирской скорой помощи предупреждают о катастрофической нехватке врачей, фельдшеров и младшего медицинского персонала. Десятки медиков уволились из-за отмены ковидных доплат, а оставшиеся вынуждены работать по полторы смены. Жителям города приходится ждать помощи по четыре, шесть, а в некоторых случаях - даже по двенадцать часов.

Во время пандемии на улицах Новосибирска работало не менее сотни медицинских бригад, а фельдшеры получали по 60-70 тысяч рублей. Сотрудники скорой надеялись, что после этого государство научится уделять здравоохранению повышенное внимание и обеспечит им достойные условия труда. Однако после окончания пандемии зарплаты фельдшеров упали до 30 тысяч рублей. Многие посчитали такую оплату совершенно не соответствующей тяжелой, нервной и крайне ответственной работе на скорой. Сотрудники начали массово увольняться, а на оставшихся легла повышенная нагрузка.

Новосибирские фельдшеры рассказали местным журналистам, что работают на полторы ставки - сутки через двое.

«Это даже не бардак, а крайне тяжелое состояние, катастрофа. Хуже, чем в ковид. В коронавирус народа не хватало, но тогда в среднем по городу было около ста бригад - это было очень мало, мы были в ужасе. Сейчас по городу у нас 60-70 бригад. Представляете наше состояние? Должно быть 160 бригад, чтобы нормально людям помогать, а у нас 70 бригад», - говорит сотрудник новосибирской скорой.

Из-за дефицита врачей и младшего медицинского персонала, реанимационные бригады работают по два человека вместо положенных трех, а на линейных бригадах часто остается только один фельдшер. Сотрудники убеждены, что без существенного увеличения зарплаты проблема будет только усугубляться и приведет к трагическим последствиям.

Фото: Александр Ощепков